- Za první tři dny pracovní neschopnosti, které měly být pro zaměstnance původně pracovními, náhrada mzdy nepřísluší. Výjimkou je nařízená karanténa, kde ze zákona náleží náhrada mzdy už od prvního dne nemoci.
- Po dobu prvních 21 kalendářních dnů dostává zaměstnanec ,,nemocenskou" ve formě náhrady mzdy od zaměstnavatele více zde
- nárok na dávky nemocenského pojištění vznikají od 22. kalendářního dne trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti.
- dávky dostává maximálně po dobu 380 kalendářních dnů od vzniku PN
Kalkulačka
nemocenských dávek od 22.dne zde
Vyplňování neschopenky zde
Novinky
MPSV
ČSSZ
TIPY A RADY na MEDOP.CZ
Žádné komentáře:
Okomentovat
Poznámka: Komentáře mohou přidávat pouze členové tohoto blogu.